Москва, ул.Лесная, 43, офис 520
До конца октября
Консультация 3 000 ₽ бесплатно

Трудовые споры с работником

Проведем переговоры с работником, подготовим документацию. Эффективно защитим ваши интересы в суде


Задайте вопрос в WhatsApp

 

Москва, ул.Лесная, 43, офис 520

 

Ф-групп — одна из крупнейших юридических компаний в Москве, ориентированная на предоставление юридических услуг и консультаций высочайшего качества гражданам и бизнесу.

 

Клиенты из России и других стран обращаются к нам за правовыми услугами и положительно отзываются о проделанной работе

Подробнее

> 570
Выигранных процессов
300
Обращений ежемесячно
87 лет
Суммарный стаж юристов
25
Компаний на обслуживании

Особенности трудовых споров

В суды общей юрисдикции за последний год поступило 14,8 млн гражданских дел. Из них (порядка 590 000) — трудовые споры. Практически все (около 500 000) адресованы работодателям. Из них суды вынесли решение в 97% дел в пользу работников. С организаций и предпринимателей взыскали за отчетный год 31 млрд. рублей, 66 000 рублей в переводе на 1 дело: таковы официальные данные Верховного суда.

 

Статистика прямо говорит — судебная практика сложилась не в пользу работодателя. Практически все судебные решения по трудовым спорам рассмотрены в пользу работника. Работодатель в данной категории дел уязвим.

Трудовые споры между работником и работодателем возникают, как правило по причине финансовых разногласий. Организации стараются минимизировать фонд оплаты труда, работники в свою очередь пытаются выжить из работодателя максимум. Юристы и трудовая инспекция с радостью берут в работу заведомо выигрышные дела и пачками направляют иски. Не редки случаи когда работники намеренно пользуются сложившейся практикой и взыскивают не маленькие суммы с предпринимателей.

 


* 40 000 руб. за дело «под ключ»
* Эту сумму наши клиенты тратят в среднем за судебное дело, которое ведется на территории г. Москва (не включая госпошлину и экспертизы). Что на 7-10 тыс. руб. ниже средних расценок в Москве


11 правовых экспертов в команде
Мы формируем штат только опытными и компетентными специалистами. Каждый юрист работает по специализации, посвятившей большую часть своей судебной практики


Результат уже через 5 дней
Юрист приступит к работе сразу же после подписания договора и получения документации от клиента. Максимум через 5 дней требуемый пакет документов уже будет подготовлен и направлен


3 варианта оплаты (см. ниже)
Вы можете выбрать, а мы посоветуем самый экономически-оптимальный вариант оплаты наших услуг: за каждое отдельное действие, за судебное дело в целом, ежемесячное обслуживание

C Вами будут работать

Богданова Елена
Генеральный директор
Захаров Иван Александрович
Заместитель генерального директора
Маслаков Алексей Иванович
Начальник отдела юридического сопровождения
Трошин Константин Владимирович
Юрисконсульт
Кондратова Нина Владимировна
Юрисконсульт
Прудникова Мария Александровна
Юрисконсульт
Левщанова Дарья Александровна
Юрисконсульт
Клепикова Кристина Олеговна
Юрисконсульт
Кузнецова Елена Витальевна
Офис-менеджер

Стоимость услуг по трудовым спорам

УслугаЦена
Консультация без изучения документов3 000 руб.  БЕСПЛАТНО
Устная консультация с изучением документов5 000 руб.  БЕСПЛАТНО
Консультация с письменным заключениемот 8 000 руб.
Анализ трудового спора5 000 руб.
Проведение переговоров с работникомот 8 000 руб.
Анализ трудовых документов организацииот 15 000 руб.
Подготовка документов для увольнения сотрудникаот 7 000 руб.
Работа с трудовой инспекциейот 15 000 руб.
Защита интересов работодателя в судеот 25 000 руб.

Варианты оплаты

«ЗА ДЕЙСТВИЕ»
Оплата за каждое действие юриста
  • Понятный перечень расценок
  • Четкое понимание оплачиваемых сумм
  • Не требуется сразу крупная сумма
  • Оплата в течение всего спора
  • Контроль действий юриста
от 5 000 руб. / действие

** в случае положительного разрешения спора возможно вознаграждение юриста – оговаривается в зависимости от дела.
«ЗА ДЕЛО»
Оплата за судебное дело «под ключ»
  • Фиксированная стоимость за все дело
  • Отсутствие прочих расходов на юриста
  • Оплата двумя частями: до и после
  • Цена не зависит от кол-ва заседаний
  • Передача всех полномочий юристу
от 40 000 руб. / за дело*

* стоимость услуг компании в среднем за судебное дело, которое ведется на территории г. Москва.
«АУТСОРСИНГ»
Ежемесячное юр. обслуживание
  • Стоимость услуг на 30-50 % ниже***
  • Обязательная периодичность споров
  • Ежемесячная отчетность
  • Бесплатные доп. привилегии
  • В распоряжении весь штат юристов
от 35 000 руб. / месяц

*** клиент получает юридические услуги на 30-50% ниже нашего прайса за счет высокой периодичности споров.

    ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? МЫ ОТВЕТИМ — ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ




     

    Обратите внимание

    ТРУДОВЫЕ СПОРЫ — КАТЕГОРИЯ ДЕЛ, К КОТОРЫМ НУЖНО ЗАБЛАГОВРЕМЕННО ГОТОВИТЬСЯ РАБОТОДАТЕЛЮ. В СУДЕ ВАЖЕН КАЖДЫЙ ДОКУМЕНТ, КАЖДАЯ СТРОЧКА. ДАЖЕ МЕЛКИЕ НЕТОЧНОСТИ МОГУТ СКЛОНИТЬ СУДЬЮ СТУКНУТЬ МОЛОТКОМ НЕ В ВАШУ ПОЛЬЗУ.

     

    Благодаря квалификации и наработанному опыту ЮК «Федерал», юристы компании с высочайшей точностью могут определить перспективу предстоящего трудового спора. Выбрать правильные шаги для успешного исхода. При споре с работником юристы проведут беседу, разъяснят права и условия трудового соглашения. Если же трудовой спор не удается решить мирным путем, юристы по трудовому праву подготовят документацию и последовательность действий таким образом, что бы у конфликтного работника не было шансов в суде на положительное решение.

    Завершенные процессы

    Читать все

     

    28/05/2020 12:06


    Штатный юрист «под рукой» — действительно ли ваша компания под защитой?

    Как правило, штатный юрист работает на зарплату, а перечень его функций сводится к ведению кадрового учета, подготовке

     

    28/05/2020 12:06

    Как самостоятельно представлять интересы в суде?

    Все документы приобщены к делу и осталось только явиться на судебное заседание в день, назначенный судьёй. Как

     

    28/05/2020 12:06


    Штатный юрист или юридический аутсорсинг?

    Практически все руководители организаций, относящихся к сфере малого и среднего бизнеса, на определенном этапе развития своей компании